В рамках реализации региональной политики, направленной на повышение уровня социальной защищенности работников, а также в соответствии с Региональным соглашением между органами государственной власти Тамбовской области, областным объединением работодателей и Региональным союзом «Тамбовское областное объединение организаций профсоюзов» на 2026-2028 годы, особое внимание необходимо уделять созданию и укреплению первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах. Администрация г. Моршанска подчеркивает важность этих шагов для улучшения условий труда и повышения социальной защищенности работников.
Основной целью данного Соглашения является содействие развитию добросовестного предпринимательства и повышению надежности и качества жилищных и коммунальных услуг. Это достигается через установление должного уровня коллективно-договорных отношений и кадровой обеспеченности организаций.
В условиях новых вызовов создание социальной стабильности на предприятиях приобретает особую актуальность. Это напрямую влияет на ЭКГ-рейтинг (рейтинг деловой активности) организации, который в настоящее время является важным индикатором ответственности работодателя. Достижение высокого рейтинга невозможно без реализации социальных проектов и высокой активности трудового коллектива, что, в свою очередь, зависит от наличия работающего профсоюзного актива.
Кроме того, необходимо решать вопросы кадрового дефицита. Сильный коллективный договор и профсоюзная организация могут создать привлекательные условия труда для молодежи и помочь удержать квалифицированные кадры. Это также включает в себя обеспечение безопасных условий труда и охраны здоровья на производстве.
Важной частью работы профсоюзов является реализация социальных программ поддержки сотрудников, таких как оздоровление, материальная помощь и поддержка молодых специалистов. Организация профессионального обучения и повышения квалификации персонала, а также развитие корпоративной культуры и мотивации работников — все это также входит в круг задач, которые ставят перед собой профсоюзные организации.
В связи с этим, мы призываем руководителей создавать первичные профсоюзные организации в трудовых коллективах подведомственных объектов. Развитие социального партнерства в организациях жилищно-коммунальной сферы значительно улучшит социально-трудовой климат в отрасли, повысит инвестиционную привлекательность предприятий ЖКХ и укрепит стабильность кадрового состава города Моршанска Тамбовской области.